NR 01 - Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais

PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos

NR 01 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais

PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos

NR 01 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais

Objetivo

Capacitar os participantes para entendimento e elaboração do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) de acordo com as Portarias nº 6.730 de Março de 2020 e 8.873 de Julho de 2021.

Público-Alvo

Profissionais de Segurança do Trabalho: Técnicos, engenheiros, tecnólogos e outros profissionais da área precisam conhecer a fundo o PGR para identificar, avaliar e controlar riscos em suas organizações.
Gestores e Empresários: Quem gerencia negócios, independente do tamanho, deve estar ciente dos riscos ocupacionais presentes em sua atividade e como gerenciá-los, para garantir a saúde e segurança dos trabalhadores e estar em conformidade com a legislação.
Comissões Internas de Prevenção de Acidentes (CIPA): Membros da CIPA nas empresas precisam ter conhecimento sobre o PGR para atuar de forma eficaz na prevenção de acidentes e promoção da saúde no trabalho.
Profissionais de Recursos Humanos: Aqueles que lidam com treinamentos, integrações e aspectos ligados à saúde e segurança dos trabalhadores precisam entender o PGR e suas implicações.
Trabalhadores em Geral: É essencial que os próprios colaboradores das empresas conheçam os riscos associados às suas atividades e as medidas de controle estabelecidas pelo PGR.
Consultores e Auditores: Profissionais que prestam consultoria ou realizam auditorias em segurança e saúde no trabalho devem estar familiarizados com os requisitos e diretrizes do PGR.
Profissionais da Área da Saúde: Médicos do trabalho, enfermeiros do trabalho e outros profissionais de saúde ocupacional devem compreender os riscos avaliados no PGR para implementar programas de monitoramento da saúde dos trabalhadores.

Justificativa

Compromisso com a Saúde e Segurança: A saúde e segurança dos colaboradores são prioritárias em qualquer organização. O PGR é uma ferramenta estruturada para antecipar, reconhecer, avaliar e controlar riscos ocupacionais, assegurando um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.
Conformidade Legal: A observância às normas regulamentadoras, incluindo a NR 01, não é apenas uma questão de ética, mas também de conformidade legal. Empresas que não cumprem com suas obrigações podem enfrentar penalidades significativas, incluindo multas e sanções.
Redução de Custos: Acidentes e doenças ocupacionais podem resultar em custos diretos e indiretos para as empresas, incluindo tratamentos médicos, absenteísmo, queda na produtividade e potenciais ações judiciais. A implementação efetiva do PGR pode reduzir significativamente a incidência desses eventos, resultando em economias tangíveis para a organização.
Melhoria na Produtividade: Colaboradores que trabalham em ambientes seguros e saudáveis são, geralmente, mais produtivos e engajados. A sensação de segurança e a consciência de que a empresa valoriza seu bem-estar podem levar a uma maior satisfação no trabalho e a uma menor rotatividade de funcionários.
Reputação da Empresa: No cenário atual, as empresas são frequentemente avaliadas por suas práticas de responsabilidade social. A gestão eficaz dos riscos ocupacionais é um sinal claro para clientes, fornecedores e comunidade de que a organização leva a sério seu compromisso com seus colaboradores.
Promoção da Cultura de Segurança: O PGR não é apenas um documento ou um conjunto de práticas; é uma parte fundamental da cultura de segurança de uma empresa. A participação ativa no programa promove a conscientização, a responsabilidade e a proatividade em relação à segurança em todos os níveis da organização.

Metodologia

Antecipação e Reconhecimento dos Riscos: Identifique potenciais riscos antes que causem danos, e reconheça os riscos existentes no ambiente de trabalho.
Avaliação dos Riscos: Estime a magnitude dos riscos identificados e determine sua relevância. Isso pode envolver medições, observações ou outras técnicas de avaliação.
Estabelecimento de Prioridades: Com base na avaliação, determine quais riscos exigem ação imediata e quais podem ser tratados posteriormente.
Definição de Medidas de Controle: Proponha e implemente medidas para eliminar ou minimizar os riscos. Estas podem ser de natureza técnica, organizacional ou comportamental.
Monitoramento: Após a implementação das medidas, monitore regularmente a situação para verificar a eficácia dos controles implementados e identificar a necessidade de ajustes.
Revisão e Atualização: Revise periodicamente o PGR para garantir sua relevância e eficácia. Adapte-o conforme as mudanças no ambiente de trabalho, nos processos ou nas tecnologias empregadas.
Treinamento e Conscientização: Garanta que todos os colaboradores estejam cientes dos riscos e das medidas de controle. Realize treinamentos regulares para manter a equipe informada e preparada.
Documentação: Mantenha registros adequados de todas as etapas do processo, desde a identificação dos riscos até a implementação e revisão das medidas de controle.
Comunicação: Assegure que a comunicação seja clara e eficaz em todos os níveis da organização, facilitando a compreensão e a aplicação do PGR.
Auditoria: Realize auditorias periódicas para verificar a conformidade do programa e identificar áreas de melhoria.

Conteúdo Programático

A Nova NR 01

Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e a NR 01

Técnicas de Identificação, Avaliação e Medidas de Controle de Riscos

Composição do Programa

PPRA X PGR

Tratamento Diferenciado para MEI, ME e EPP

Preparação para Emergências

Avaliação

Carga Horária:

8 horas

Outros Cursos

Escola de Líderes

A ESCOLA DE LÍDERES quer inspirar os brasileiros a acreditarem que, juntos, podemos desafiar o status quo do processo de formação histórica dos líderes das empresas deste país...