Erradicar o sangue dos acidentes no processo produtivo é um desafio moral e ético das empresas sérias e competitivas.

Precisamos mais que pílulas, precisamos de uma educação continuada e transformadora comportamental na base operacional e a liderança, onde todos comungam do mesmo desafio “Uma produção limpa, saudável segura e sustentável.

Temos um programa de prevenção de acidentes com estratégias e táticas comportamentais, foca na percepção e interpretação de risco, para subsidiar a evolução de uma cultura de maturidade interdependente, alinhando novos olhares e novos valores de uma produção segura e estável.

O caminho para implementar uma nova CULTURA de maturidade interdependente é um desafio incansável, persistente da educação continuada nas organizações, mas deve ser tratado como um valor para empresa, onde o cuidado ativo e genuíno é para uma vida em plenitude e que esteja acima de tudo.

As diferenças de habilidades e escolaridade do corpo produtivo deve ser levado em conta na estratégia de abordagem no processo de capacitação, pois mais que igualdade de conteúdo, temos que ter equidade do conhecimento, pois quando há a uma legitima aprendizagem é congruente com a mudança de comportamento.

Por isso, conectamos as ciências exatas e humanas para encontrarmos meios precisos dentro de uma abordagem com métodos da andragogia, para pulsar o empregado a mudança genuína de comportamento.

A EDHEC com sua expertise e experiência do corpo docente em suportar os desafios de seus clientes no processo de educação e treinamento comportamental.

Trabalhando com equidade na abordagem de todo conteúdo técnico e científico do conhecimento transformador, onde seus processos de capacitação continuada promovem a prevenção da vida. Além disso, são incentivadas práticas da conduta segura e de promoção da saúde e bem-estar subjetivo dos empregados.