Eliomar Carvalho

Professor e Coordenador de DCC

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Propósito
Inspirar o gozo pela descoberta, ressignificar e dar leveza ao processo de ensino aprendizagem, ajudar as organizações no processo de mudança cultural para erradicar os acidentes e doenças do trabalho, tornando seu processo produtível confiável, saudável, seguro e sustentável.
Escolaridade
  • PÓS-GRADUAÇÃO: PSICOPEDAGOGIA – ÚNICA
  • PÓS-GRADUADO: GESTÃO DE PESSOAS – FGV
  • 3º GRAU: TEOLOGIA – CETAPES (CURSANDO).
  • 3º GRAU: PEDAGOGIA – DOCTUM
  • 2º GRAU: TÉC. SEGURANÇA DO TRABALHO – IFES
  • CURSO / ESPECIALIZAÇÃO
    – Mentoria & Neuromentoria (Escola de Mentores – SP) – Coach de Vida e Executivo (INAP ), Programação Neurolinguística (Fundacentro);
    – Higiene Ocupacional (IFES) – Gestão de SSMA –  (Vale) – Consultor Interno (Dorsey Rocha). – Análise de Acidentes Fatais (Comportamento – SC);
    – Ergonomia (Fundacentro).
Experiência
  • Coordenador de desenvolvimento cultural e comportamental – MCA  – Auditoria e Gerenciamento – 02/03/22 – até o momento.
  • Coordenação de equipe DCC desenvolvimento cultural e comportamental para as contratadas do projeto capital – Vale / Tubarão/ ES.
  • Analista de segurança do trabalho sênior – Vale – 01/1998 a 10/2021.
    – Coordenação do DCC da mina de minério do S11-D – Serra Sul.
    – Propulsor junto com a equipe do desenvolvimento de liderança do corredor norte. (Mina – Ferrovia – Porto).
  • Coordenador da academia de líderes da pelotização – Vale .
  • Educador ambiental – kaniiski consultoria – 09/2009 a 03/2010.
  • Plataforma p47 – Petrobrás – educador ambiental do pei e pevo da plataforma, consoante de licença ambiental para operação.
Habilidades
  • Habilidade em educar e capacitar pessoas;
  • Domínio da oratória e palestras com grandes públicos;
  • Domínio de metodologias e ferramentas educacionais e comportamentais na prevenção de acidentes;
  • Habilidade para arquitetar treinamento e estratégia para engajamento de equipe com foco nos resultados;
  • Estrategista em criar indicadores de evolução comportamental no BI;
  • Ávido para aprender e tecer o saber em SSMA;
Projetos/ Entregas

Autor e Coordenador: Academia de Líderes – Projeto Evoluir 4.0;
Líder Prime – A Voz da Mudança – A Chegada – DCC Desenvolvimento Cultural e Comportamental S&S – A Jornada – Ponto de Inflexão – Pare, Pense e Cuide SOCIAL: Roda Viva – CESSMA Ensino Fundamental – Escola Segura – PREVENIR.

Comece a aprender hoje!

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